Sie haben einen Anruf oder eine Nachricht von uns erhalten – und nun sind Sie hier.
Möglicherweise waren Sie gar nicht aktiv auf der Suche. Und dennoch hat etwas in Ihnen Resonanz ausgelöst. Ein leiser Gedanke: Was wäre, wenn …?
Wir lernen uns kennen – und Sie uns. Wir sprechen über Ihre Ziele, Werte, Wünsche und Ihre aktuelle Situation. Sobald wir gemeinsam eine passende Option sehen, bereiten wir alles sorgfältig vor: von der Positionierung bis zur professionellen Vorstellung beim Unternehmen.
Wenn beide Seiten überzeugt sind, begleiten wir den Auswahlprozess aktiv – inklusive Vorbereitung, Feedback, Vertragsverhandlungen und offener Rücksprachen. Erst wenn wirklich alles passt, geht es in die Unterschrift.
Nach dem Wechsel lassen wir Sie nicht allein: Wir bleiben für ein Jahr ansprechbar, begleiten die Einarbeitung, moderieren Feedback und sorgen dafür, dass Ihr Neustart nicht nur gelingt, sondern trägt.
Wir überreden nicht – wir begleiten.
Wir hören zu – auch zwischen den Zeilen.
Wir glauben an Potenzial – nicht an Perfektion.
Wir wollen, dass Sie nicht nur wechseln, sondern ankommen.
Wir wissen, wie groß ein beruflicher Wechsel sein kann. Deshalb begleiten wir Sie in Ihrem Tempo – mit Transparenz und dem aufrichtigen Wunsch, dass Sie den für Sie richtigen nächsten Schritt gehen. Dabei nehmen wir Sie an die Hand und verstehen uns als Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe.
Wir sprechen mit Ihnen über Ihre beruflichen Ziele, Ihre Gehaltsvorstellungen – und ebenso über Ihre persönliche und familiäre Situation.
Inter-Consulta vermittelt keine Jobs, sondern begleitet Menschen in neue berufliche Kapitel. Und wenn wir während des Prozesses feststellen, dass eine Position oder ein Unternehmen nicht zu Ihnen passt, sprechen wir das offen an. Denn wir stehen nicht zwischen Ihnen und einem potenziellen Arbeitgeber – wir stehen an Ihrer Seite.
Sie müssen sich jetzt nicht entscheiden. Aber Sie können uns kennenlernen.
Und wenn irgendwann der Moment kommt, in dem Veränderung richtig ist – sind wir da.
